Kotkansaaren pop up -myyntipaikkoja voi varata Kauppatieltä
Yhteisötalo messin käyttövuorojen haku alkaa huhtikuussa
Lukijan kuva: hyvää pääsiäistä!
Polttoaine riittää Kotkan seudun busseissa ainakin ensi viikon
Ilmoittautuminen Kotkan Meripäiväparaatiin on nyt auki
Sami Ristiniemi osti Restec Finland Oy:n
Kotkasta löytyy Kaakkois-Suomen paras K-Market
Muualta tullut äiti kaipaa ystävää
Maakunnan kulttuurille uutta näkyvyyttä
Mauno kutsuu kävelylle hyvä asian puolesta
Digiasemalta uutta osaamista yrityksille
Palveleva kangaskauppa
Luksulla valmistaudutaan Tammikuun talkoisiin
Kotihoitoa Kouvolassa - Myö välitetään sinusta!
Miun & ihanan kaupan tarina
Mielipide: Syrjintää uskonnon perusteella?
Saako lapset viedä joulukirkkoon vai ei, on ollut viime aikoina populistien keino markkinoida itseään. Monessa liemessä keitettyjä politiikkoja ei taida häiritä lainkaan se, ettei apulaisoikeusasiamies ratkaisussaan ottanut kirkossa käyntiin kantaa. Vai ovatkohan samaiset politiikot istuneet kirkon penkillä sillä aikaa, kun toiset lapset opettelivat lukemaan?
Nämä samaiset populistit sivuuttavat kokonaan emeritusprofessori Seppo Koskisen (HS 7.11.2019) esiin nostaman kirkon työhönotossa tapahtuvan mahdollisen syrjinnän. Minä emeritus-luottamusmiehenä sen sijaan suhtaudun uutiseen vakavasti. On hyvin outoa, jos kirkko vaatii jäsenyyttä sellaisilta työntekijöiltään, joiden tehtävät eivät liity uskonnon harjoittamiseen. Laki kieltää syrjinnän epäasiallisen syyn perusteella ja näihin syihin luetaan vakaumukselliset asiat, kuten uskonto.
Työpaikalla työnantaja johtaa työskentelyä työsopimuksen ja lain määrittelemissä rajoissa. Sopimaton käytös voi johtaa työsuhteen päättymiseen. Kilpailevan uskontokunnan sanoman julistaminen ilman lupaa kirkossa luetaan varmasti loukkaavaksi käytökseksi. Mutta saako siivooja pukeutua muslimeille tunnusomaiseen tapaan virka-aikana seurakunnan yleisölle avoimena olevissa tiloissa? Tai pitääkö uskonnottoman sähkömiehen tilalle vaihtaa kirkkoon kuuluva, jos tehtävänä on korjata vaaralliseksi osoittautunut sähkölaite kesken kirkollisen toimituksen?
Paras ratkaisu lienee, että kirkko itse laatii asiasta maallista lainsäädäntöä myötäilevät ohjeet ja lähettää ne lausuntokierrokselle ennen lopullisen päätöksen tekoa.
On ilo todeta, että lainsäädäntö ja käytäntö ohjaavat yhä paremmin valitsemaan ihmisiä tehtäviin heidän kykyjensä perustella. Sen paremmin suosiminen kuin syrjintäkään ei edistä yhteiskuntamme hyvinvointia.
Markku J Kekäläinen
Korela
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.