Kotkansaaren pop up -myyntipaikkoja voi varata Kauppatieltä
Yhteisötalo messin käyttövuorojen haku alkaa huhtikuussa
Lukijan kuva: hyvää pääsiäistä!
Polttoaine riittää Kotkan seudun busseissa ainakin ensi viikon
Ilmoittautuminen Kotkan Meripäiväparaatiin on nyt auki
Sami Ristiniemi osti Restec Finland Oy:n
Kotkasta löytyy Kaakkois-Suomen paras K-Market
Muualta tullut äiti kaipaa ystävää
Maakunnan kulttuurille uutta näkyvyyttä
Mauno kutsuu kävelylle hyvä asian puolesta
Digiasemalta uutta osaamista yrityksille
Palveleva kangaskauppa
Luksulla valmistaudutaan Tammikuun talkoisiin
Kotihoitoa Kouvolassa - Myö välitetään sinusta!
Miun & ihanan kaupan tarina
Mielipide: Terveydenhuollon johtamismallit elävät vanhoilla vuosikymmenillä
Terveydenhuoltomme organisaatioiden johtamismalli ja -kulttuuri on ongelmallinen ja vanhanaikainen. Tekniikka ja maailma etenee kehityksessään. Kuitenkin tuntuu, että tämän asian tiimoilta me elämme vanhoilla vuosikymmenillä. Kun muu maailma pitää Teams kokouksia älypuhelimilla ja ajelee uudella sähköautolla, elämme me ajassa, jolloin uutiset kuunneltiin radiosta ja tanssilaivoille kuljettiin pyörällä tai jalkaisin.
Niin. Vanhoissa radioissahan ei sinänsä ole mitään vikaa ja pyöräily, sekä kävelykin ovat hyvää hyötyliikuntaa. Ehkä kuitenkin olisi jo aika tehdä päivityksiä tähän kankeaan systeemiin, joka taitaa taipua vasta kun napsahtaa poikki. Luulen että ollaan jo lähellä. Ei uudistumista, vaan sitä katkeamista.
Terveydenhuolto kärsii hoitajapulasta, joka tosiaan ei ole helpottamaan päin. Päin vastoin, se pahenee, eikä suuntaa ole saatu käännettyä. Mutta onko ihme, että työstä katoaa into, jos päivittäin työskentelee epäkohtien keskellä ilman mahdollisuutta vaikuttaa niihiin. Väitän että yksi, vaikkakin ei toki ainoa, hoitajapulan juurisyy on vaikutusmahdollisuuksien vähyys.
Hoitajat haluaisivat olla mukana päätöksenteossa ja tuoda mukaan sitä kentän näkemystä, jonka pohjalta voitaisiin tehdä toimivampia ja parempia päätöksiä. Mahdollisuutta tähän ei anneta. Halua ja kykyä kyllä olisi. Mutta jos vastaan tulee korkea ja hierarkkinen johtajien seinä, on sen edessä helpompi luovuttaa ja tehdä jotain muuta, missä saa arvostusta panokselleen.
Milla Tuomela (sd)
Sairaanhoitaja
kuntavaaliehdokas
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.