Puo­let suo­ma­lai­sis­ta työ­i­käi­sis­tä us­koo ny­kyi­sen kou­lu­tuk­sen tur­vaa­van riit­tä­vän osaa­mi­sen työ­u­ran lop­puun saak­ka. Kui­ten­kin lä­hes kaik­ki sil­ti päi­vit­tä­vät osaa­mis­taan eri ta­voin, ker­too Elin­kei­no­e­lä­män kes­kus­liit­to EK:n, Ope­tu­sa­lan Am­mat­ti­jär­jes­tö OAJ:n ja Si­vis­tys­työ­an­ta­jat Si­vis­tan Ta­lous­tut­ki­muk­sel­la teet­tä­mä tut­ki­mus. Tut­ki­mus to­teu­tet­tiin in­ter­net-pa­nee­lis­sa ja sii­hen osal­lis­tui 1 355 suo­ma­lais­ta, jois­ta 1 086 oli mu­ka­na työ­e­lä­mäs­sä.

Ky­se­lys­sä nuo­ret pi­tä­vät tar­vet­ta osaa­mi­sen päi­vit­tä­mi­seen käy­tän­nös­sä it­ses­tään­sel­vyy­te­nä: 18–34-vuo­ti­ais­ta työ­i­käi­sis­tä vain kol­man­nes us­koo ny­kyi­sen kou­lu­tuk­sen riit­tä­vän työ­u­ran lop­puun saak­ka.

Vain joka kym­me­nes työ­i­käi­sis­tä ko­kee, et­tei työ­pai­kal­la ole mah­dol­li­suut­ta uu­den op­pi­mi­seen. Puo­let vas­taa­jis­ta on osal­lis­tu­nut työ­nan­ta­jan jär­jes­tä­mään kou­lu­tuk­seen ja lä­hes yh­tä moni ke­hit­tää it­se osaa­mis­taan jat­ku­vas­ti. Kak­si vii­des­tä on myös täy­den­tä­nyt opin­to­jaan tai käy­nyt kurs­sil­la. Kol­man­nes 18–49-vuo­ti­ais­ta on li­säk­si vaih­ta­nut työ­teh­tä­vää op­pi­ak­seen uut­ta.

Jää­des­sään pit­kä­ai­kais­työt­tö­mäk­si lä­hes kaik­ki työ­i­käi­set oli­si­vat val­mii­ta kou­lut­tau­tu­maan jo­hon­kin muu­hun työ­hön. Vain yh­dek­sän pro­sent­tia vas­taa­jis­ta ei oli­si sii­hen val­mis. Yli 50-vuo­ti­ai­den vas­taa­jien jou­kos­sa ha­lut­to­muus uu­del­leen­kou­lu­tuk­seen on kor­ke­am­paa kuin sitä nuo­rem­pien koh­dal­la.

Suo­ma­lai­set ko­ke­vat, et­tä joko yri­tys­ten tai yh­teis­kun­nan tu­li­si mak­saa työn­te­ki­jöi­den uu­del­leen­kou­lu­tuk­sen kus­tan­nuk­set. Yk­si­lön vas­tuul­le uu­del­leen­kou­lu­tuk­sen kus­tan­nuk­sia lait­tai­si vii­den­nes työs­sä­käy­vis­tä.

Työ­e­lä­män mur­ros ai­heut­taa myös pel­ko­ja. Lä­hes kak­si kol­man­nes­ta suo­ma­lai­sis­ta työs­sä­käy­vis­tä pel­kää työ­e­lä­män mur­ros­ta. Eni­ten pe­lä­tään sitä, et­tä oma työ­mää­rä li­sään­tyy koh­tuut­to­mas­ti tai oma työ­paik­ka hä­vi­ää.

Huo­les­tu­neim­pia omas­ta tu­le­vai­suu­des­taan ovat nuo­ret 18–34-vuo­ti­aat vas­taa­jat, vä­hi­ten pel­kää­vät yli 50-vuo­ti­aat. Kol­man­nes suo­ma­lai­sis­ta ei pel­kää työ­e­lä­män mur­ros­ta. Heis­tä enem­mis­tö ajat­te­lee, et­tä on tur­ha pe­lä­tä sel­lais­ta, jon­ka to­teu­tus­ta­vas­ta ei voi en­nal­ta tie­tää. Mui­na syi­nä on us­ko omaan osaa­mi­seen ja jat­ku­va oman osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­nen.