Mielipide: Muutama numerotieto mietittäväksi Ratamopäätöksestä
Kouvola täyttyy nuorkauppakamarilaisista
Tavara vaihtaa taas omistaa Kouvolassa
Puutarhajätteille voi tilata noudon kotipihasta
Lukijan kuva: pajunkissa
Akkutehtaasta jätettiin adressi ministereille – CNGR:n mukaan Haminan akkutehdasta ei voida rinnastaa muihin tehtaisiin ratkaisuiltaan
Henkilö: Ahkera mielipidekirjoittaja Jukka Poikolainen herättää vahvoja reaktioita, puolesta ja vastaan – ”Yritän olla humanisti”
Rallicrossia triplasti Tykkimäellä
Mauno kutsuu kävelylle hyvä asian puolesta
Tykkimäen huvipuiston kesän uutuuslaite kohoaa 38 metriin
Digiasemalta uutta osaamista yrityksille
Palveleva kangaskauppa
Luksulla valmistaudutaan Tammikuun talkoisiin
Kotihoitoa Kouvolassa - Myö välitetään sinusta!
Miun & ihanan kaupan tarina
Mielipide: Paikallisesta sopimisesta ja eläputkesta
Entinen työministeri Jari Lindström peräänkuulutti eräässä haastattelussa keväällä työnantajien rehellisyyttä mahdollisissa neuvotteluissa, jos mennään paikalliseen sopimiseen. Se oli hyvä huomio asian tiimoilta. Ay-liike kuitenkin pelkäsi sitä, että onko paikallisen sopimisen myötä vaarana sen katoaminen kokonaan neuvottelukumppanina sekä luultavasti työehtojen heikkeneminen.
Työsopimuksien heikentäminen on ilmeinen tavoite ainakin osalla paperityönantajista. Yksihän on ilmoittanut jo aikaa sitten irtautuneensa kolmikantaneuvotteluista ja julkisista neuvottelupöydistä. Paperimieheltä kuulemia juttuja ei kyllä meinaa uskoa, koska niin jyrkkiä muutoksia työnantaja esittää, eivätkä muutokset ole ainakaan parannusehdotuksia työehtosopimukseen työntekijän näkökulmasta.
Entinen työministeri mainitsi myös taannoin, että oli ryhtiliike kun nykyhallitus katkaisee eläkeputken 2023–25 (jos muistan oikein). Ei siinä ole mitään hyvää, että vähän alle 70-vuotiaat joutuvat painamaan työpaikoilla nuoruuden innolla, kun olisi nuorempiakin tarjolla tekemään työt. Perustelen asian näin, että työnteko ei enää ole mukavaa korkealla iällä kaikilla työpaikoilla. Yritysten omistajia ei tietenkään voi verrata edellä mainittuun. Kaikki työnantajatkaan eivät suhtaudu aina niin positiivisesti liian kokeneisiin työntekijöihin.
Onko yhtälö valtiolle niin kallis, että vanhempia työntekijöitä ei voi päästää liian aikaisin pois työmarkkinoilta? Mielestäni tilanne pitäisi olla ihan päinvastoin: nuorille pitäisi rakentaa jonkunlainen polku paikkaamaan tätä eläkeputkea. Eli aina kun työmarkkinoilta lähtee työttömyysputkeen joku työntekijä, pitäisi saada nuori työtön tilalle, tietenkin koulutettu ja reilusti alle 60-vuotias.
Nykyisen työttömyysputken keskustelun sisällöstä saa kuvan, että sillä on ollut negatiivisia vaikutuksia valtion talouteen. Niistä ei ole kovinkaan paljon asiaa ollut esillä. Wikipediassa on hieman artikkelia, mutta ei niin selkokielellä.
Onkohan Suomessa työehtosopimusneuvotteluissa menty koskaan humanitaarisuus edellä? Kyllä ne on aina toteutettu rahan vallan, eli markkinatalouden vaatimusten mukaan.
Ilkka Sarpola
Kuusankoski
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.