Viihdekuoro Stemmareilta sulosäveliä kevään kunniaksi
Yritysten hankkeisiin on haettavissa miljoonia euroja EU-rahaa tänä vuonna
”Kuunnelmasarjassa seurataan kuvitteellista radio-ohjelmaa”
Mielipide: Kouvolan päivystyksen säilyminen hallituspuolueiden tahdon varassa
Karhulan hammashoitolan remontti valmistuu
Akkutehtaasta jätettiin adressi ministereille – CNGR:n mukaan Haminan akkutehdasta ei voida rinnastaa muihin tehtaisiin ratkaisuiltaan
Henkilö: Ahkera mielipidekirjoittaja Jukka Poikolainen herättää vahvoja reaktioita, puolesta ja vastaan – ”Yritän olla humanisti”
Rallicrossia triplasti Tykkimäellä
Mauno kutsuu kävelylle hyvä asian puolesta
Tykkimäen huvipuiston kesän uutuuslaite kohoaa 38 metriin
Wiinijuhlat Kuusankoskella
Digiasemalta uutta osaamista yrityksille
Palveleva kangaskauppa
Luksulla valmistaudutaan Tammikuun talkoisiin
Kotihoitoa Kouvolassa - Myö välitetään sinusta!
Kouvolan koulujen vanhempainyhdistykset osoittivat mieltään maanantaina ennen kaupunginvaltuuston kokousta. Kuvassa Ulla Salo Valkealan yläkoulun vanhempainyhdistyksestä (vas.), Taina Ihaksi ja Arja Niemi Niinistön koulun vanhempainyhdistyksestä sekä yhden koululaisen ja kahden päiväkoti-ikäisen isä Jaakko Forsell Kuusankoskelta.
Kuva: Teija Piipari
Opettajille muuta henkilöstöä lyhyemmät lomautukset Kouvolassa
Kouvolan kaupunki tavoittelee lomautuksilla 5,5 miljoonan euron säästöjä ensi vuonna.
Kouvolan kaupungin työvoiman vähentämistä koskeva yt-menettely päättyi maanantaina. Suunnitelmissa on lomauttaa henkilöstö pääsääntöisesti kolmeksi viikoksi ensi vuonna ja 17 henkilötyövuoden pysyvä vähentäminen.
Lomautuksista vuonna 2020 saatava säästö on 5,5 miljoonaa euroa. Henkilöstövähennyksillä saavutetaan 0,9 miljoonan euron pysyvä henkilöstösäästö.
– Vähennykset ovat merkittäviä etenkin ottaen huomioon sen, että kävimme keväällä jo yhdet yt-neuvottelut, joiden seurauksena henkilöstö vähenee vuosien 2019–2020 aikana 111 henkilötyövuodella, henkilöstöjohtaja Päivi Karhu sanoo.
Henkilöstövähennyksistä 6 henkilötyövuotta kohdistuu konsernipalveluihin, 4,5 henkilötyövuotta kasvatukseen ja opetukseen sekä 6,5 henkilötyövuotta asuminen ja ympäristö -toimialalle.
Vähennykset saavutetaan pääosin eläkkeelle siirtymistä hyödyntämällä, määräaikaisia vähentämällä sekä jättämättä täyttämättä syksyn 2019 aikana vapautuneita virkoja ja tehtäviä, joiden palkkausmääräraha on varattu vuoden 2020 talousarvioon. Taloudellisista ja tuotannollisista syistä irtisanotaan enintään viisi henkilöä. Irtisanomiset kohdistuvat lähinnä hallinto- ja toimistotehtäviin, ja ne on tarkoitus toteuttaa tammikuun loppuun mennessä.
Ennen irtisanomista kartoitetaan kuitenkin eläkemahdollisuudet sekä viranhaltijalain tai työsopimuslain mukaiset mahdollisuudet sijoittaa tai kouluttaa henkilö toisiin tehtäviin.
Mahdollisilla lomautuksilla on vaikutuksia kaupungin palveluihin. Tarkoituksena on kuitenkin turvata lakisääteiset palvelut ja asiakasturvallisuus lomautuksista huolimatta.
Kasvatuksen ja opetuksen hoito- ja opetushenkilöstön lomautus on esityksessä enintään kaksi viikkoa. Perusopetuksen ja toisen asteen koulutuksen opetushenkilöstö lomautetaan kahdeksi viikoksi tai lyhyemmäksi ajaksi. Luokkamuotoisen erityisopetuksen pienryhmien opettajien lomautusaika on viikko. Kuntatason luokkamuotoisen erityisopetuksen henkilöstöä ei lomauteta lainkaan.
Varhaiskasvatuksen opettajien ja hoitajien lomautusajaksi esitetään kahta viikkoa.
– Toisin kuin julkisessa keskustelussa ajoittain esitetään, opetushenkilöstön lomauttaminen ei ole opetusta koskevan lainsäädännön vastaista. Kunnalla on kuitenkin velvollisuus huolehtia siitä, että opetukseen osallistuvan oikeudet toteutuvat lomautuksista huolimatta, kasvatus- ja opetusjohtaja Veikko Niemi toteaa.
Kouvolassa opettajien lomautus on toteutettu kerran aikaisemmin, vuonna 2013, ja tästä saatuja kokemuksia hyödynnetään myös ensi vuonna mahdollisesti toteutettavia lomautuksia suunniteltaessa.
Varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö Helena Kuusiston mukaan lomautukset ovat varhaiskasvatuksessa toteutettavissa vain kesä- ja heinäkuussa.
– Suljemme päiväkoteja ja keskitämme palveluja kesäaikana tavanomaista enemmän.
Mikäli kaupunginhallitus hyväksyy neuvottelutuloksen 16. joulukuuta kokouksessaan, palvelukohtaiset lomautussuunnitelmat valmistellaan päätettäväksi tammi-helmikuussa kokoontuville lautakunnille ja konsernipalvelujen osalta kaupunginhallitukselle.
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.