Paula Werning: hallituksen leikkaukset syventävät velkakierrettä
Kymen Seudun Osuuskaupan uusi toimitusjohtaja on Laura Koistinen
Kauniin maailman kaipuu
Maanpuolustusnaisten Liitolla ja Sotilaskotiliitolla yhteinen SoMa-harjoitus Haminassa
Iso osa töistä tulee puskaradion kautta
Kotkassa uusi tapahtuma ikinuorille kaupunkilaisille
Karhulan torin uusi veistos kommentoi Karhulan Lasitehtaan perintöä
Kotkan kaupungin yrittäjäpalkinto Veljekset Turpeinen Oy:lle – Pyhtää palkitsi Kaakon Hoiva Oy:n
Kaivosvaraus hätkäyttää
Mitä jos innostuisit ja innovoisit?
Hyvä palvelu tekee iloisen mielen
Kiinteistöillä elinvoimaa Kotkaan
Arjan voitto nivelrikosta
Paikallista terveydenhuoltoa suurella sydämellä!
Monikanavaista mainontaa
Mielipide: Ansiosidonnaisen porrastamista harkittava
Ansiosidonnaista työttömyysturvaa ei saa porrastaa työntekijöiltä, jotka on irtisanottu yt-neuvottelujen seurauksena. Itse asiassa yt-menettelyn kohteeksi joutuneiden työntekijöiden ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen kesto tulisi nostaa takaisin 500 päivään.
EK ei halua Suomeen Ruotsin hyvää mallia, jossa viimeiseksi taloon tuleva joutuu lähtemään ensimmäisenä, joten ansiosidonnaisen keston nouseminen auttaisi erityisesti vanhempaa työväkeä, joita yritykset ovat surutta laittaneet työttömiksi halvemman työvoiman vuoksi.
Myös pakollinen työttömyyskassojen jäsenyys on erinomainen asia, mikä kannattaa toteuttaa. Verorahojen käyttö tässä säästää verorahoja toimeentulotuessa varsinkin, koska yritykset osallistuvat ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen maksamiseen yhtä paljon kuin valtiokin.
Työmarkkinaosapuolten päästessä yksimielisyyteen mainitsemistani asioista, ansiosidonnaisen porrastaminen muilta kuin yt-menettelyn kohteeksi joutuneilta olisi kokonaisuutena hyvä kompromissi kaikille osapuolille.
Petri Rissanen (vas)
Kotka
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.