Maaseutukonferenssi tuo EU-vaikuttajia Kotkan seudulle
Karhulan lukiolle Euroopan komission palkinto
Onko kyseessä peli vai näyttely? – Merkillinen Skidipeli avautuu Pasaatin kauppakeskuksessa
Poliisi näkyi viime viikolla yleisillä paikoilla ja kouluissa
Viisi kaupunginjohtajaehdokasta haastatteluun
Jaala Areenan ensi kesässä uusi laulunäytelmä ja ravintolayrittäjä
Valtatie 7/E18 Haminan ohikulkutie suljetaan Husulan ja Kolsilan tunnelien kohdalla
Kotkan kaupungin yrittäjäpalkinto Tyylikotkalle
Kouvolaan uusi kaksipäiväinen kesäfestivaali
Seurakuntayhtymän hallintojohtaja on irtisanoutunut
70 vuotta tukea, tietoa ja yhdessä kulkemista
Vanhassa Kotkassa tavaran voi myydä monella tavalla
Kultaa ja kahvia Kouvolassa
Paikallista palvelua suurella sydämellä
Paikallinen kauppa pärjää – Veikon Kone luottaa palveluun
Mielipide: Ansiosidonnaisen porrastamista harkittava
Ansiosidonnaista työttömyysturvaa ei saa porrastaa työntekijöiltä, jotka on irtisanottu yt-neuvottelujen seurauksena. Itse asiassa yt-menettelyn kohteeksi joutuneiden työntekijöiden ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen kesto tulisi nostaa takaisin 500 päivään.
EK ei halua Suomeen Ruotsin hyvää mallia, jossa viimeiseksi taloon tuleva joutuu lähtemään ensimmäisenä, joten ansiosidonnaisen keston nouseminen auttaisi erityisesti vanhempaa työväkeä, joita yritykset ovat surutta laittaneet työttömiksi halvemman työvoiman vuoksi.
Myös pakollinen työttömyyskassojen jäsenyys on erinomainen asia, mikä kannattaa toteuttaa. Verorahojen käyttö tässä säästää verorahoja toimeentulotuessa varsinkin, koska yritykset osallistuvat ansiosidonnaisen työttömyyskorvauksen maksamiseen yhtä paljon kuin valtiokin.
Työmarkkinaosapuolten päästessä yksimielisyyteen mainitsemistani asioista, ansiosidonnaisen porrastaminen muilta kuin yt-menettelyn kohteeksi joutuneilta olisi kokonaisuutena hyvä kompromissi kaikille osapuolille.
Petri Rissanen (vas)
Kotka
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.