Yh­teis­toi­min­ta­neu­vot­te­lui­den eli yt-neu­vot­te­lui­den käyn­nis­tä­mis­tä Ky­men­laak­son hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la kä­si­tel­lään alu­e­hal­li­tuk­sen ko­kouk­ses­sa en­si vii­kon tiis­tai­na.

Yt-neu­vot­te­lut koh­dis­tu­vat pää­a­si­al­li­ses­ti ter­vey­den ja sai­raan­hoi­don pal­ve­lui­hin, so­si­aa­li­pal­ve­lui­hin sekä stra­te­gia- ja in­teg­raa­ti­o­pal­ve­lui­hin, mut­ta osit­tain myös koko or­ga­ni­saa­ti­oon.

Neu­vot­te­lu­tar­ve on syn­ty­nyt pal­ve­lu­toi­min­nan ke­hit­tä­mi­sen ja uu­den tuot­ta­vuu­soh­jel­man käyn­nis­ty­mi­sen myö­tä. Yt-neu­vot­te­luis­sa työ­nan­ta­ja tu­lee esit­tä­mään alus­ta­via suun­ni­tel­mia muun mu­as­sa tä­män­het­kis­ten sote-pal­ve­lu­kes­kit­ty­mien tii­vis­tä­mi­seen ja toi­min­ta­ta­po­jen mo­der­ni­soin­tiin sekä työn ja toi­min­nan uu­del­leen or­ga­ni­soin­tiin liit­ty­en. Neu­vot­te­lus­sa työ­nan­ta­ja ei läh­tö­koh­tai­ses­ti tule esit­tä­mään hen­ki­lös­tön vä­hen­tä­mis­tä ta­lou­del­li­sis­ta ja tuo­tan­nol­li­sis­ta syis­tä. Ar­vi­oi­dut hen­ki­lös­tö­vai­ku­tuk­set ovat pää­a­si­as­sa mah­dol­li­sia muu­tok­sia työs­ken­te­ly­paik­koi­hin, työ­ai­koi­hin ja työn or­ga­ni­soin­tiin.

Li­säk­si neu­vot­te­luis­sa kä­si­tel­lään joh­ta­mis­jär­jes­tel­män uu­dis­ta­mi­sen alus­ta­via suun­ta­vii­vo­ja. Kä­si­tel­tä­viä asi­oi­ta ovat myös teh­tä­vä­ni­mik­kei­den yh­te­näi­syys ja teh­tä­vä­ni­mik­kei­siin koh­dis­tu­vat kan­sal­li­siin suo­si­tuk­siin pe­rus­tu­vat muu­tos­tar­peet, mikä voi tar­koit­taa joi­den­kin teh­tä­vä­ni­mik­kei­den muu­tok­sia tai yh­te­näis­tä­mi­siä.