Uusia omakotitontteja jakoon Kotkassa
Kymenlaakson perhekeskusverkosto kerää jälleen yhdessä lahjoituksia vähävaraisille lapsiperheille
Elimäen, Jaalan ja Miehikkälän terveysasemien mahdollisista toiminnan muutoksista päätös syksyn aikana
Kouvolalainen Euroopan neuvoston kunta- ja aluehallintokongressin tasa-arvoasioiden edustajistoon
Vuoden 2024 positiivisin kotkalainen on valittu
Kaikilla ei ole kattoa pään päällä
Poliisi otti kiinni puukotuksesta epäillyn Kouvolassa
Yksikään neljästä siltakohteesta ei valmistunut sopimuksen mukaisessa ajassa – Kaakkois-Suomen Ely-keskus purkaa urakkasopimuksen Tehan Oy:n kanssa
Kotkan Suuri Tuntematon julkaisee uuden singlen
Paikallista terveydenhuoltoa suurella sydämellä!
Paikallista terveydenhuoltoa suurella sydämellä!
Monikanavaista mainontaa
Camini Oy tuo ammattitaitoa ja vuosikymmenien kokemuksen Kymenlaakson nuohous- ja ilmanvaihtoalalle
Lajityypillinen ruokinta – avain hevosen ja koiran hyvinvointiin
Myö välitetään sinusta - Sinun Tähden Hoivapalvelut tarjoaa tukea kaikille
Mielipide: ”Kusessa ollaan” tulevaisuudessa työelämänreformien kanssa
Kuinka huonoilla työehdoilla ja palkoilla suomalaisten pitää tehdä tulevaisuudessa työtään hyninvointivaltioksi tituleeratussa Suomessa? Työelämän oikeuksia heikkennetään samalla, kun sanelu työelämässä uhkaa lisääntyä. Sellainen tie johtaa kaaokseen ensin työelämässä ja sen seurauksena koko yhteiskunnassa.
Duunarin mitta on täynnä. Yleislakon uhka on vain ajan kysymys, koska Orpon hallitukselta ei ole tullut juuri mitään myönnytyksiä työelämän heikennyssuunnitelmiinsaan. Suomen työelämä on kehitetty lähes sata vuotta. Se on historiallisten toimien johdosta saatu jokseenkin kohtuulliseksi sekä oikeudenmukaiseksi. Tosin tavoitteitakin on vielä paljon. Edunvalvonta on toiminut vuosikymmeniä ja TSS-oikeudet on turvattu. Silti Petteri Orpon (kok.) hallitus tavoittelee tämän toimivan järjestelmän tuhoamista hetkessä.
Kuitenkin koko työelämä perustuu niihin kolmikantaisesti sovittuihin ehtoihin, oikeuksiin (myös kansainvälisiin) ja neuvoteltuihin palkkoihin, joihin on erinomaisella kolmikantaisella neuvottelujärjestelmällä kohtuullisesti päästykin. Miksi sellainen kehitys pitäisi nyt tuhota Suomessa? Sen tuhoamaminen ei ole kenenkään etu. Ei työnantajan, eikä työntekijänkään ja kaikkein vähiten yhteiskunnan.
Nyt, jos koskaan pitää nimenomaan parantaa työelämän ehtoja ja sosiaalisia ihmisten mahdollisuuksia jatkaa kohtuullista elämää yli kriisien, uhkien ja taantumien. Hallituksen pitää kantaa julkisenvallan vastuu kaikista kansalaisistaan ja kunnioittaa ihmisoikeuksia.
Alpo Jäppinen
Kotka
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.