Kotkansaaren pop up -myyntipaikkoja voi varata Kauppatieltä
Yhteisötalo messin käyttövuorojen haku alkaa huhtikuussa
Lukijan kuva: hyvää pääsiäistä!
Polttoaine riittää Kotkan seudun busseissa ainakin ensi viikon
Ilmoittautuminen Kotkan Meripäiväparaatiin on nyt auki
Sami Ristiniemi osti Restec Finland Oy:n
Kotkasta löytyy Kaakkois-Suomen paras K-Market
Muualta tullut äiti kaipaa ystävää
Maakunnan kulttuurille uutta näkyvyyttä
Mauno kutsuu kävelylle hyvä asian puolesta
Digiasemalta uutta osaamista yrityksille
Palveleva kangaskauppa
Luksulla valmistaudutaan Tammikuun talkoisiin
Kotihoitoa Kouvolassa - Myö välitetään sinusta!
Miun & ihanan kaupan tarina
Mielipide: Organisaatio ei paranna – tarvitaan osaavaa henkilökuntaa
Hoitajien tarve kasvaa koko ajan. Kolmannes kuntien lähihoitajista ja neljännes sairaanhoitajista eläköityy seuraavan vuosikymmenen aikana. Koronakriisi on lisännyt sote-alan työntekijöiden kuormitusta ja useat hoitajat suunnittelevat alan vaihtoa. Samaan aikaan nuorista entistä harvempi hakee hoitajaksi. Kun tiedetään työn haastavuus ja palkka, joka ei ole suhteessa työn vaativuuteen, niin ei ehkä ole ihme.
Pientä lohdutusta saamme tämän vuoden syksyllä voimaanastuvasta sote-alan työehtosopimuksesta, jossa säädetään sekä palkoista että muista työehdoista. Tämän kevään yleiskorotuksestakin olemme ylen kiitollisia. Korona-lisää tosin ei näy missään.
Sairaanhoitopiirin henkilöstöpolitiikalla on iso rooli siinä, millaisen kuvan se antaa sote-alan työllistäjänä. Alueellamme on useita sairaanhoitaja- ja lähihoitajavakansseja täyttämättä ja sijaisia on hankala saada. Alueemme vetovoimaa voisi pyrkiä kehittämään myös tällä saralla. Sote-alan työoloja parantavat ihan yksinkertaiset asiat: avoin ja positiivinen työilmapiiri, johdonmukainen ja ennakoitava henkilöstöpolitiikka, kohtuullinen palkkaus ja mahdollisuus edetä osaamisessaan. Henkilökunnasta on pidettävä hyvää huolta ja osaamista arvostettava.
Riittävä määrä henkilökuntaa vaikuttaa potilasturvallisuuden lisäksi myös työn mielekkyyteen, kun potilaaseen saa keskittyä kunnolla eikä kiireessä. Tarvitaan kuitenkin myös alueen muita vetovoimatekijöitä, jotta muualtakin Suomesta uskalletaan lähteä perheen kanssa työn perässä Kymenlaaksoon ja myös Haminaan.
Asumme maailmanluokan pikkukaupungissa, joka ei onneksi ole jäänyt laakereilleen lepäämään viime vuosina vaan mennyt roimasti eteenpäin koko ajan, pidetään tästä hyvästä draivista kiinni! Kuntatalouskin näyttää olevan hienosti plussan puolella. Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita tarvitsee tämä pikkukaupunki kuitenkin myös tulevaisuudessa. Asioiden tulee muuttua, jotta jatkossakin voimme pitää alalla ammattitaitoiset ja tunnolliset hoitajat, sekä tarjota edelleen laadukasta hoitoa ja hoivaa.
Haminan kuntavaaliehdokkaat:
Satu Lille-Suurnäkki (kok.)
Lähihoitaja
Eeva Rautamaa (kok.)
Kunnallisneuvos
Sairaanhoitaja (eläkk.)
Riina Vartiainen (kok.)
Sairaanhoitaja AMK
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.