Anjalassa ja Voikkaalla torjutaan vieraskasveja talkoilla
Missä ammut on?
Kansanmusiikki raikaa Kymenlaaksossa
Kädet saveen ja kuplivaa lasiin
Wiipurintien markkinat vie jälleen keskiajan tunnelmiin
Tapio Heino jäi eläkkeelle mutta ei vielä kiikkustuoliin
K-Market Hovinsaari saa uuden kauppiaan
Keskikosken museosillan painorajoitus Kouvolassa muuttuu
Mielipide: Presidentti ja Pride
Työ Kymenlaakson luonnon eteen toi ympäristöpalkinnon
Hyvä palvelu tekee iloisen mielen
Kiinteistöillä elinvoimaa Kotkaan
Arjan voitto nivelrikosta
Paikallista terveydenhuoltoa suurella sydämellä!
Monikanavaista mainontaa
Mielipide: Organisaatio ei paranna – tarvitaan osaavaa henkilökuntaa
Hoitajien tarve kasvaa koko ajan. Kolmannes kuntien lähihoitajista ja neljännes sairaanhoitajista eläköityy seuraavan vuosikymmenen aikana. Koronakriisi on lisännyt sote-alan työntekijöiden kuormitusta ja useat hoitajat suunnittelevat alan vaihtoa. Samaan aikaan nuorista entistä harvempi hakee hoitajaksi. Kun tiedetään työn haastavuus ja palkka, joka ei ole suhteessa työn vaativuuteen, niin ei ehkä ole ihme.
Pientä lohdutusta saamme tämän vuoden syksyllä voimaanastuvasta sote-alan työehtosopimuksesta, jossa säädetään sekä palkoista että muista työehdoista. Tämän kevään yleiskorotuksestakin olemme ylen kiitollisia. Korona-lisää tosin ei näy missään.
Sairaanhoitopiirin henkilöstöpolitiikalla on iso rooli siinä, millaisen kuvan se antaa sote-alan työllistäjänä. Alueellamme on useita sairaanhoitaja- ja lähihoitajavakansseja täyttämättä ja sijaisia on hankala saada. Alueemme vetovoimaa voisi pyrkiä kehittämään myös tällä saralla. Sote-alan työoloja parantavat ihan yksinkertaiset asiat: avoin ja positiivinen työilmapiiri, johdonmukainen ja ennakoitava henkilöstöpolitiikka, kohtuullinen palkkaus ja mahdollisuus edetä osaamisessaan. Henkilökunnasta on pidettävä hyvää huolta ja osaamista arvostettava.
Riittävä määrä henkilökuntaa vaikuttaa potilasturvallisuuden lisäksi myös työn mielekkyyteen, kun potilaaseen saa keskittyä kunnolla eikä kiireessä. Tarvitaan kuitenkin myös alueen muita vetovoimatekijöitä, jotta muualtakin Suomesta uskalletaan lähteä perheen kanssa työn perässä Kymenlaaksoon ja myös Haminaan.
Asumme maailmanluokan pikkukaupungissa, joka ei onneksi ole jäänyt laakereilleen lepäämään viime vuosina vaan mennyt roimasti eteenpäin koko ajan, pidetään tästä hyvästä draivista kiinni! Kuntatalouskin näyttää olevan hienosti plussan puolella. Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita tarvitsee tämä pikkukaupunki kuitenkin myös tulevaisuudessa. Asioiden tulee muuttua, jotta jatkossakin voimme pitää alalla ammattitaitoiset ja tunnolliset hoitajat, sekä tarjota edelleen laadukasta hoitoa ja hoivaa.
Haminan kuntavaaliehdokkaat:
Satu Lille-Suurnäkki (kok.)
Lähihoitaja
Eeva Rautamaa (kok.)
Kunnallisneuvos
Sairaanhoitaja (eläkk.)
Riina Vartiainen (kok.)
Sairaanhoitaja AMK
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.