Vaik­ka ko­ro­na­pan­de­mia pi­tää pin­tan­sa, Kou­vo­lan työl­li­syys­ke­hi­tys on pa­ran­tu­nut lä­hes kai­kil­la mit­ta­reil­la. Vii­me vuon­na työt­tö­miä työn­ha­ki­joi­ta oli lä­hes tu­hat ai­em­paa vä­hem­män.

Vii­me vuon­na Kou­vo­lan työt­tö­myy­sas­te oli 11,7 pro­sent­tia, kun se vuon­na 2020 oli 14 pro­sent­tia. Koko maas­sa työt­tö­myy­sas­te oli vii­me vuon­na 11,4 pro­sent­tia. Työt­tö­miä työn­ha­ki­joi­ta oli Kou­vo­las­sa kes­ki­mää­rin 4 267 hen­ki­löä, kun edel­li­se­nä vuon­na vas­taa­va luku oli 5 211, eli lä­hes tu­hat hen­ki­löä enem­män. Työl­li­syys­ke­hi­tys pa­ran­tui vii­me vuon­na kai­kis­sa muis­sa tar­kas­te­lu­ryh­mis­sä lu­kuun ot­ta­mat­ta pit­kä­ai­kais­työt­tö­miä, joi­ta oli 1407. Kas­vua edel­li­ses­tä vuo­des­ta oli 210 hen­ki­löä.

– Pit­kä­ai­kais­työt­tö­mien osal­ta muu­tok­set ta­pah­tu­vat hi­taas­ti. Vuo­si­tar­kas­te­lus­sa ei vie­lä näy, et­tä mar­ras-jou­lu­kuus­sa pääs­tiin myös pit­kä­ai­kais­työt­tö­mien osal­ta edel­lis­tä vuot­ta al­hai­sem­piin lu­kui­hin, ker­too kau­pun­gin työl­li­syys­pääl­lik­kö Kris­tii­na Salo tie­dot­tees­sa.

Eri­tyi­sen ilah­dut­ta­vaa on nuor­ten työt­tö­mien mää­räs­sä ta­pah­tu­nut muu­tos: kun vuon­na 2020 nuo­ria työt­tö­miä työn­ha­ki­joi­ta oli kes­ki­mää­rin 705 hen­ki­löä, niin vii­me vuon­na hei­tä oli rei­lut 600.

Myös avoi­mien työ­paik­ko­jen mää­rä Kou­vo­las­sa kas­voi vii­me vuon­na edel­li­seen vuo­teen näh­den. Vii­me vuon­na avoi­mia työ­paik­ko­ja oli kes­ki­mää­rin 887, mikä on 42 pro­sent­tia edel­lis­vuot­ta enem­män. Am­mat­ti­ryh­mit­täin eni­ten avoi­mia työ­paik­ko­ja oli myy­jil­le, lä­hi­hoi­ta­jil­le, toi­mis­to- ja lai­tos­sii­vo­a­jil­le sekä sai­raan­hoi­ta­jil­le.

Työ­mark­ki­na­tu­en kun­ta­o­suu­den kas­vu on myös hi­das­tu­nut. Vii­me vuon­na Kou­vo­la mak­soi ns. sak­ko­mak­su­ja 8,3 mil­joo­naa eu­roa, jos­sa kas­vua vuo­teen 2020 oli 265 000 eu­roa eli 3,3 pro­sent­tia. Kes­ki­mää­räi­nen kas­vu koko maas­sa oli vii­me vuon­na 12,5 pro­sent­tia.

Kun­nat mak­sa­vat osan pit­kä­kes­toi­ses­ta, eli vä­hin­tään 1,5 vuo­den työt­tö­myy­des­tä ai­heu­tu­vis­ta kus­tan­nuk­sis­ta. Pit­kä­ai­kais­työt­tö­myy­den eh­käi­sy (esi­mer­kik­si kun­tout­ta­va työ­toi­min­ta, so­si­aa­li­työ ja työ­ky­vyn tut­ki­mi­nen) on Kym­so­ten teh­tä­vä­kent­tää.