Jos kat­som­me tu­le­vai­suu­teen, kil­pai­lu­tus ei tuo sääs­tö­jä ja sii­nä ta­voi­tel­ta­vaa hy­vää tu­los­ta. On pys­tyt­tä­vä ar­vi­oi­maan ja ym­mär­tää työn­laa­tu, te­ki­jöi­den am­mat­ti­tai­to ja kil­pai­lu­tuk­sen tar­ve, vält­tääk­seen ul­kois­ta­mi­nen. Kos­kee se sit­ten tek­nis­ten pal­ve­lui­den vas­tuu­a­lu­et­ta, kult­tuu­ria, puis­to­toi­mea tai lii­kun­ta­pal­ve­lu­ja.

Ul­kois­ta­mi­sen ja kil­pai­lu­tuk­sen tu­lok­se­na Hel­sin­gin Roi­hu­vuo­ren kir­sik­ka­puut lei­kat­tiin ns. rei­lul­la kä­del­lä. Puis­toa hoi­ti ai­kai­sem­min Sta­ran oma hen­ki­lös­tö, pui­den hoi­to kil­pai­lu­tet­tiin ja hal­vin voit­ti.

Ka­ta­rii­nan Me­ri­puis­to, Sa­po­kan ve­si­puis­to ja Jo­ki­puis­to ovat pal­kit­tu­ja ja ar­vos­tet­tu­ja ko­ko­nai­suuk­sia. Nii­tä hoi­ta­vat ja suun­nit­te­le­vat hy­vät am­mat­ti­lai­set. Ylei­ses­ti kau­pun­gin työn­te­ki­jöi­tä ar­vos­tel­laan ra­jus­ti, jo­kai­nen heis­tä on sii­tä­kin huo­li­mat­ta oman alan­sa am­mat­ti­lai­nen. Te­ki­jöil­lä on val­ta­va vuo­sien mit­taan ke­hit­ty­nyt am­mat­ti­tai­to toi­mia työs­sään, sen me­net­tä­mi­seen ei ole va­raa. Kiin­teis­tön­hoi­ta­ja, put­ki­a­sen­ta­ja, puis­to­työn­te­ki­jä, ra­ken­nus­tar­kas­ta­ja, opet­ta­ja, var­hais­kas­va­tuk­sen työn­te­ki­jä nämä ovat kaik­ki ar­vos­tus­ta tar­vit­se­via te­ki­jöi­tä.

Kau­pun­gin ta­lout­ta on ta­sa­pai­no­tet­ta­va tu­le­vai­suu­des­sa­kin mo­nil­la eri­lai­sil­la kei­noil­la. Toi­men­pi­teet ei­vät jul­ki­suu­des­sa ole­vien tie­to­jen mu­kaan ole koh­dis­tu­neet hen­ki­lös­tön vä­hen­tä­mi­seen tai hen­ki­lös­tö­ku­lu­jen leik­kauk­siin.

Tu­le­vis­sa kun­ta­vaa­leis­sa tu­len pi­tä­mään yl­lä kes­kus­te­lua sii­tä, et­tä te­ki­jöi­tä ar­vos­te­taan ja eri­lai­sil­la toi­mil­la tur­va­taan työ­pai­kat myös tu­le­vai­suu­des­sa. Jo­kais­ta avau­tu­vaa työ­paik­kaa var­ten on ha­et­ta­va täyt­tö­lu­pa. Va­ki­tuis­ten työ­paik­ko­jen täyt­tö­lu­pa ha­ke­muk­set vie­dään kau­pun­gin­hal­li­tuk­sen hy­väk­syt­tä­väk­si. Siel­lä kun­ta­po­lii­tik­ko pys­tyy sii­hen vah­vas­ti vai­kut­ta­maan, hy­väk­syn­näl­lä täyt­tö­lu­pa ha­ke­muk­sen.

Kau­pun­ki on iso työl­lis­tä­jä Kot­kas­sa, kau­pun­gin kes­ki­mää­räi­nen hen­ki­lös­tö­mää­rä oli 1845 hen­ki­löä vuon­na 2023. Hen­ki­lös­tö kes­ki-ikä on sil­loin ol­lut noin 47 vuot­ta. 136 va­ki­tuis­ta työ­paik­kaa päät­tyi vuon­na 2023, uu­sin 333 työ­paik­kaan tuli yh­teen­sä 2481 ha­ke­mus­ta, eli kau­pun­ki ko­e­taan hy­vä­nä työ­nan­ta­ja­na ja työ­hön riit­tää ha­ki­joi­ta.

Toi­von, et­tä se jat­kuu myös tu­le­vai­suu­des­sa.

Sami Mus­to­nen (sd)

kun­ta­vaa­lieh­do­kas

Kot­ka