Kuin­ka huo­noil­la työ­eh­doil­la ja pal­koil­la suo­ma­lais­ten pi­tää teh­dä tu­le­vai­suu­des­sa työ­tään hy­nin­voin­ti­val­ti­ok­si ti­tu­lee­ra­tus­sa Suo­mes­sa? Työ­e­lä­män oi­keuk­sia heik­ken­ne­tään sa­mal­la, kun sa­ne­lu työ­e­lä­mäs­sä uh­kaa li­sään­tyä. Sel­lai­nen tie joh­taa kaa­ok­seen en­sin työ­e­lä­mäs­sä ja sen seu­rauk­se­na koko yh­teis­kun­nas­sa.

Duu­na­rin mit­ta on täyn­nä. Yleis­la­kon uh­ka on vain ajan ky­sy­mys, kos­ka Or­pon hal­li­tuk­sel­ta ei ole tul­lut juu­ri mi­tään myön­ny­tyk­siä työ­e­lä­män hei­ken­nys­suun­ni­tel­miin­saan. Suo­men työ­e­lä­mä on ke­hi­tet­ty lä­hes sata vuot­ta. Se on his­to­ri­al­lis­ten toi­mien joh­dos­ta saa­tu jok­seen­kin koh­tuul­li­sek­si sekä oi­keu­den­mu­kai­sek­si. To­sin ta­voit­tei­ta­kin on vie­lä pal­jon. Edun­val­von­ta on toi­mi­nut vuo­si­kym­me­niä ja TSS-oi­keu­det on tur­vat­tu. Sil­ti Pet­te­ri Or­pon (kok.) hal­li­tus ta­voit­te­lee tä­män toi­mi­van jär­jes­tel­män tu­ho­a­mis­ta het­kes­sä.

Kui­ten­kin koko työ­e­lä­mä pe­rus­tuu nii­hin kol­mi­kan­tai­ses­ti so­vit­tui­hin eh­toi­hin, oi­keuk­siin (myös kan­sain­vä­li­siin) ja neu­vo­tel­tui­hin palk­koi­hin, joi­hin on eri­no­mai­sel­la kol­mi­kan­tai­sel­la neu­vot­te­lu­jär­jes­tel­mäl­lä koh­tuul­li­ses­ti pääs­ty­kin. Mik­si sel­lai­nen ke­hi­tys pi­täi­si nyt tu­ho­ta Suo­mes­sa? Sen tu­ho­a­ma­mi­nen ei ole ke­nen­kään etu. Ei työ­nan­ta­jan, ei­kä työn­te­ki­jän­kään ja kaik­kein vä­hi­ten yh­teis­kun­nan.

Nyt, jos kos­kaan pi­tää ni­me­no­maan pa­ran­taa työ­e­lä­män eh­to­ja ja so­si­aa­li­sia ih­mis­ten mah­dol­li­suuk­sia jat­kaa koh­tuul­lis­ta elä­mää yli krii­sien, uh­kien ja taan­tu­mien. Hal­li­tuk­sen pi­tää kan­taa jul­ki­sen­val­lan vas­tuu kai­kis­ta kan­sa­lai­sis­taan ja kun­ni­oit­taa ih­mi­soi­keuk­sia.

Al­po Jäp­pi­nen

Kot­ka