On it­ses­tään sel­vää, et­tä ra­ken­nu­sa­lal­la ja te­ol­li­suu­des­sa työn­te­ki­jät käyt­tä­vät työ­nan­ta­jan tar­jo­a­mia työ­vaat­tei­ta. Myös useim­mis­sa so­si­aa­li- ja ter­vey­den­huol­lon pal­ve­lu­ja tar­jo­a­vis­sa työ­pai­kois­sa työn­te­ki­jöil­lä on usein yh­te­näi­set suo­ja­vaat­teet.

Sen si­jaan las­ten­hoi­ta­jat ja kou­lun­käyn­ni­noh­jaa­jat vas­taa­vat useim­mi­ten täy­sin omas­ta vaa­te­tuk­ses­taan. Tämä sii­tä huo­li­mat­ta, et­tä työ­hön kuu­luu päi­vit­täis­tä ul­koi­lua vuo­den ajas­ta riip­pu­mat­ta sekä ti­lan­tei­ta, jois­sa vaat­teet li­kaan­tu­vat.

Kas­va­tus- ja oh­jau­sa­loil­la työ­tä teh­dään pie­nel­lä pal­kal­la. Täs­tä ra­has­ta työn­te­ki­jä hank­kii työs­sä käy­tet­tä­vät vaat­teet sää­hän kuin sää­hän. Ta­val­li­set si­sä­vaat­teet­kin vaa­ti­vat ti­he­ää pe­sua ja ku­lu­vat si­ten no­pe­am­min. Va­ra­vaat­tei­ta ja -ken­kiä on löy­dyt­tä­vä mo­nen­lai­sia. Kyse ei ole pie­nes­tä ku­lu­e­räs­tä.

Työ­tur­val­li­suus­lain mu­kai­ses­ti työ­nan­ta­ja huo­leh­tii hen­ki­lö­suo­jain­ten han­kin­nas­ta, näi­tä ovat esi­mer­kik­si liu­ku­es­teet, tur­va­ken­gät ja kor­va­tul­pat. Vaik­ka työ­vaat­tei­den han­kin­ta on työ­nan­ta­jal­le va­paa­eh­tois­ta, työ­nan­ta­jan on hyvä muis­taa, et­tei­vät ne ole vain mu­ka­va lisä työn­te­ki­jöil­le, vaan osa su­ju­van ja ter­veyt­tä yl­lä­pi­tä­vän työn vaa­ti­muk­sia.

On hie­noa, et­tä jot­kin kun­nat ovat päät­tä­neet jo mak­saa var­hais­kas­va­tuk­sen työn­te­ki­jöil­le vaa­te­ra­haa. Myös osa yk­si­tyi­sis­tä työ­nan­ta­jis­ta an­taa hen­ki­lös­tö­e­tu­na tiet­ty­jä vaa­te­kap­pa­lei­ta. Ti­lan­ne vaih­te­lee pal­jon ja on eri­ar­voi­nen.

Työ­nan­ta­jien on ai­ka edis­tää työ­hy­vin­voin­tia ja työn ve­to­voi­maa vaa­te­ra­han muo­dos­sa. Tuki ar­jen vaa­te­ku­lui­hin on konk­reet­ti­nen tapa ar­vos­taa las­ten pa­ris­sa teh­tä­vää tär­ke­ää työ­tä ja li­sä­tä alan ve­to­voi­maa.

Ve­to­an työ­nan­ta­jiin. Teh­kää oi­kei­ta rat­kai­su­ja ja pi­tä­kää huol­ta tei­dän ar­vok­kaim­mas­ta pää­o­mas­tan­ne – mo­ti­voi­tu­neis­ta, hy­vin­voi­vis­ta työn­te­ki­jöis­tä.

Päi­vi In­berg

pu­heen­joh­ta­ja

Suo­men lähi- ja pe­rus­hoi­ta­ja­liit­to Su­Per