Alu­e­hal­lin­to­vi­ras­ton mu­kaan työ­suo­je­lu­vi­ra­no­mai­nen tar­kas­taa tä­nä­kin ke­sä­nä ke­sä­työ­paik­ko­ja eri puo­lil­la Suo­mea. Tar­kas­tuk­set teh­dään en­nal­ta il­moit­ta­mat­ta ja niis­sä val­vo­taan työ­nan­ta­jan toi­min­taa. Tie­toa ke­rä­tään muun mu­as­sa asi­a­kir­jois­ta ja haas­tat­te­le­mal­la työn­te­ki­jöi­tä.

Tar­kas­tus­ten yh­te­nä ta­voit­tee­na on var­mis­taa, et­tä työn­te­ki­jä on pe­reh­dy­tet­ty riit­tä­vän hy­vin työ­hön. Tar­kas­ta­ja ky­syy nuo­ril­ta esi­mer­kik­si seu­raa­via ky­sy­myk­siä: On­ko si­nut pe­reh­dy­tet­ty työ­pai­kan sään­töi­hin ja tur­val­li­siin työ­ta­poi­hin? Tie­dät­kö, ke­nel­tä voit pyy­tää apua poik­keus­ti­lan­teis­sa? On­ko työ­pis­tees­sä juo­ma­vet­tä ja tuo­li tau­oil­le? Saat­ko pi­tää ves­sa­tau­ot? Olet­ko saa­nut työ­so­pi­muk­sen, jos­ta sel­vi­ää työ­a­jat, pal­kat ja muut työn­te­on eh­dot? Saat­ko työ­vuo­rot tie­too­si riit­tä­vän ajois­sa?

– Ha­lu­am­me koh­da­ta nuo­ria työn­te­ki­jöi­tä, jot­ta voim­me ker­toa heil­le työn­te­ki­jän oi­keuk­sis­ta ja vel­vol­li­suuk­sis­ta. Ker­rom­me heil­le myös, et­tä mah­dol­li­sis­sa on­gel­ma­ti­lan­teis­sa voi kään­tyä työ­suo­je­lu­vi­ra­no­mai­sen puo­leen. Ke­nen­kään ei tar­vit­se jää­dä yk­sin haas­tei­den kans­sa, ker­too tie­dot­tees­sa tar­kas­ta­ja Juho Lou­ki­a­la Ete­lä-Suo­men alu­e­hal­lin­to­vi­ras­ton työ­suo­je­lun vas­tuu­a­lu­eel­ta.

Val­von­nan koh­tei­na ovat eri­lai­set työ­pai­kat, jot­ka työl­lis­tä­vät al­le 30-vuo­ti­ai­ta ke­sä­työn­te­ki­jöi­tä: esi­mer­kik­si kah­vi­lat, pi­ka­ruo­ka­lat, kau­pat, puu­tar­ha­työ ja ka­duil­la ta­pah­tu­va myyn­ti­työ ku­ten niin sa­not­tu feis­saus.

1.6. as­tui voi­maan työ­tur­val­li­suus­lain muu­tos. Sii­nä täs­men­ne­tään, et­tä työ­nan­ta­jan tu­lee huo­mi­oi­da pe­reh­dy­tyk­ses­sä työn­te­ki­jän hen­ki­lö­koh­tai­set edel­ly­tyk­set, ku­ten ikä, kie­li­tai­to tai osa­työ­ky­kyi­sen työn­te­ki­jän yk­si­löl­li­set ra­joit­teet tai tar­peet.