Kun leh­tiä lu­kee tun­tuu, et­tä työn­te­ki­jä hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la on pelk­kä var­jo, pal­luk­ka, jo­hon me­nee x mää­rä ra­haa.

Ohes­sa ote tasa-ar­vo ja yh­den­ver­tai­suus suun­ni­tel­mas­ta 2024–2025 Ky­men­laak­son hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la:

”To­si­a­si­al­li­sen yh­den­ver­tai­suu­den to­teu­tu­mi­sen sekä työ­hy­vin­voin­nin ja hen­ki­lös­tön riit­tä­vyy­den edis­tä­mi­sek­si Ky­men­laak­son hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la on pää­tet­ty pa­nos­taa muun mu­as­sa osa­työ­ky­kyis­ten työl­lis­ty­mi­seen ja eri elä­män­ti­lan­teis­sa ole­van hen­ki­lös­tön tu­ke­mi­seen työ­e­lä­män jous­toil­la sekä rat­kai­suil­la, jot­ka edis­tä­vät työ- ja per­he-elä­män yh­teen­so­vit­ta­mis­ta sekä vah­vis­ta­vat veto- ja pi­to­voi­maa.

Täl­lai­sia toi­men­pi­tei­tä ovat esi­mer­kik­si ak­tii­vi­sen työ­ky­vyn tuen toi­min­ta­mal­li, jon­ka ta­voit­tee­na on työ­hy­vin­voin­nin li­sää­mi­nen, työ­ky­ky­haas­tei­den en­na­koi­mi­nen, sai­raus­pois­sa­o­lo­jen vä­hen­tä­mi­nen ja työ­u­ral­la tu­ke­mi­nen, me­ne­tel­mi­nä muun mu­as­sa työn muok­kaus ja ke­ven­ne­tyn tai kor­vaa­van työn jär­jes­tä­mi­nen.”

Ak­tii­vi­sen työ­ky­vyn toi­min­ta­mal­li kuu­los­taa hie­nol­ta, ha­lu­ai­sin tie­tää mi­ten se on to­teu­tu­nut käy­tän­nös­sä.

Per­he on­kin mo­ni­muo­toi­nen asia. Ky­men­laak­son alu­eel­la (2023) asui 28 pro­sent­tia lap­sis­ta yh­den ai­kui­sen per­heis­sä, suu­rin pro­sen­tu­aa­li­nen osuus koko Suo­mes­sa. On huo­mi­oi­ta­va, et­tä ti­las­ton lu­vus­sa nä­kyy ne lap­set myös, ket­kä asu­vat vuo­ro­a­su­mi­ses­sa, kos­ka lap­sel­la ei voi ol­la kuin yk­si va­ki­tui­nen asuin­paik­ka. Hy­vin­voin­ti­a­lue on iso työ­nan­ta­ja ja nais­ten osuus on suu­ri työn­te­ki­jä­mää­räs­tä.

Do­ku­men­tis­sa ei ole kui­ten­kaan mai­nit­tu mil­lai­sia jous­to­ja tai rat­kai­su­ja hen­ki­lös­tön tu­ke­mi­seen työ- ja per­he-elä­män yh­teen­so­vit­ta­mi­ses­sa on. Näi­tä oli­sin ha­lun­nut näh­dä.

Per­he-elä­mäs­sä on mo­nia vai­hei­ta, pik­ku­lap­si­a­jas­ta ikään­ty­vien van­hem­pien hoi­ta­mi­seen. Ky­men­laak­son alu­eel­la vä­es­tö van­he­nee no­pe­as­ti. Hy­vin­voin­ti­a­lu­een työn­te­ki­jöis­sä on lap­sia, jot­ka huo­leh­ti­vat van­hem­mis­taan kun he ikään­ty­vät. On lää­kä­ri­käyn­te­jä, joi­ta pi­tää so­vi­tel­la, kaup­pa­käyn­te­jä yms, jot­ka kuor­mit­ta­vat ja vai­kut­ta­vat työ­ky­kyyn pa­lau­tu­mi­sen osal­ta. Tä­män huo­mi­oin­ti on osa per­heys­tä­väl­li­syyt­tä.

Pal­ve­le­va joh­ta­mi­nen, ydi­na­sia joh­ta­mi­ses­sa. Tämä kos­kee mie­les­tä­ni myös ylin­tä val­taa käyt­tä­vää val­tuus­toa ja alu­e­hal­li­tus­ta. Elä­män­kaa­ren ym­mär­tä­mi­nen työ­e­lä­mäs­sä, sen avul­la saam­me mie­les­tä­ni pito- ja ve­to­voi­maa alu­eel­le.

San­ni Par­tio

alue- ja kun­ta­vaa­lieh­do­kas (kesk.)

Kou­vo­la