Ai­na toi­si­naan tör­mään kyy­ni­seen ajat­te­luun. ”Ei ku­kaan Kou­vo­laan ha­lua in­ves­toi­da, si­jain­ti on vää­rä!” Jon­ki­nas­teis­ta alem­muus­komp­lek­sia on sel­väs­ti ha­vait­ta­vis­sa. Yrit­tä­jien suun­nal­ta taas kuu­lee, et­tä kau­pun­gin ja yrit­tä­jien suh­de on tur­han ke­vyt ja lä­hin­nä nä­en­näi­nen. Pu­hu­taan, mut­ta oi­ke­as­ti ei teh­dä. Tai ai­na­kaan ei teh­dä to­sis­saan tai riit­tä­väs­ti, in­no­va­tii­vi­sel­la ot­teel­la.

En­tä jos me kään­näm­me ajat­te­lun toi­sen­lai­sek­si. Teh­dään töi­tä sen eteen, et­tä tän­ne ha­lu­taan tul­la ja in­ves­toi­da. Mi­ten voi­sim­me li­sä­tä Kou­vo­lan kiin­nos­ta­vuut­ta ja ha­lua in­ves­toi­da juu­ri tän­ne? Ihan en­sim­mäi­sek­si on pääs­tä­vä tuos­ta alem­muus­komp­lek­sis­ta eroon ja us­kal­taa ol­la vi­si­o­nää­ri. Luot­taa Kou­vo­laan, po­ten­ti­aa­lia tääl­lä ihan oi­ke­as­ti on!

Mi­ten li­sä­tä kau­pun­kim­me kil­pai­lu­ky­kyä? Täs­sä joi­ta­kin aja­tuk­sia, jot­ka olen koos­ta­nut yrit­tä­jien ha­vain­nois­ta ja ide­ois­ta.

Kou­vo­la tar­vit­see kas­vua – kou­lu­tus on avain yrit­tä­jyy­den tu­ke­mi­seen. Kou­vo­la ei kai­paa enää li­sää sel­vi­tyk­siä tai juh­la­pu­hei­ta yrit­tä­jyy­des­tä – vaan käy­tän­nön te­ko­ja, jot­ka ai­dos­ti tu­ke­vat alu­eem­me yri­tyk­siä kas­va­maan, työl­lis­tä­mään ja me­nes­ty­mään. Yk­si te­hok­kaim­mis­ta, mut­ta var­sin usein ali­hyö­dyn­ne­tyis­tä kei­nois­ta on kou­lu­tus. Kun yri­tyk­sis­sä ke­hit­tä­es­sä osaa­mis­ta, kas­vaa myös työn tuot­ta­vuus, kun työn­te­ki­jät op­pi­vat hyö­dyn­tä­mään uu­sia työ­ka­lu­ja ja tek­no­lo­gi­oi­ta, kun joh­ta­mi­nen vah­vis­tuu ja yri­tyk­sen työp­ro­ses­sit te­hos­tu­vat – yri­tys ei ai­no­as­taan sel­viä, vaan se me­nes­tyy. Tätä tu­ke­mas­sa kun­ta voi ol­la mu­ka­na – ei hol­ho­a­mas­sa vaan mah­dol­lis­ta­mas­sa.

Elin­kei­no­yh­tiö, ku­ten Kin­non pi­täi­si toi­mia ny­kyis­tä ak­tii­vi­sem­min kou­lu­tuk­sen ja osaa­mi­sen ke­hit­tä­mi­sen koor­di­naat­to­ri­na. Se voi­si kar­toit­taa yri­tys­ten osaa­mis­tar­pei­ta ja koo­ta yh­teen pai­kal­li­sia kou­lu­tus­tar­jo­a­jia, yrit­tä­jiä ja asi­an­tun­ti­joi­ta. Yri­tys­neu­von­nan rin­nal­la voi­si ol­la mu­ka­na myös ”osaa­mis­neu­von­ta” – ma­ta­lan kyn­nyk­sen spar­raus­ta kas­vu­ha­lui­sil­le yri­tyk­sil­le.

Kou­vo­las­sa on val­ta­vaa po­ten­ti­aa­lia eri toi­mi­a­loil­le – lo­gis­tii­kas­sa, pal­ve­luis­sa, te­ol­li­suu­des­sa ja jopa luo­vil­la aloil­la. Osaa­mi­sen ja tuot­ta­vuu­den ke­hit­tä­mi­seen tar­vi­taan kui­ten­kin uu­sia väy­liä. Täs­mä­kou­lu­tuk­set, joh­ta­mi­sen työ­pa­jat, tek­no­lo­gi­ao­saa­mi­sen vah­vis­ta­mi­nen ja työn­te­ki­jöi­den jat­ku­va op­pi­mi­nen ei­vät ole mi­tään luk­sus­ta – ne ovat in­ves­toin­te­ja elin­voi­maan ja yön­te­ki­jöi­den työ­hy­vin­voin­tiin -yri­tyk­sien tu­le­vai­suu­teen.

Yrit­tä­jäys­tä­väl­li­nen kun­ta ei tar­koi­ta vain su­ju­vaa lu­pa­kä­sit­te­lyä tai al­hai­sia tont­ti­hin­to­ja. Se tar­koit­taa en­nen kaik­kea ar­jen te­ko­ja, joil­la yrit­tä­jän toi­min­ta­e­del­ly­tyk­set pa­ra­ne­vat.

Olen eh­dol­la kun­ta­vaa­leis­sa, kos­ka ha­lu­an näh­dä Kou­vo­lan, jos­sa yri­tyk­siä ei jä­te­tä yk­sin, toi­mi­taan si­ten, et­tä kun­ta on mu­ka­na mah­dol­lis­ta­mas­sa kas­vua. Kou­lu­tuk­sen kaut­ta ra­ken­nam­me pa­rem­paa tu­le­vai­suut­ta – yrit­tä­jil­le, työn­te­ki­jöil­le ja koko kau­pun­gil­le.

Nyt on vii­meis­tään ai­ka kää­riä hi­hat ja teh­dä Kou­vo­las­ta yrit­tä­jyy­den uu­si me­nes­tys­ta­ri­na.

Lai­la Ul­jas (kesk.)

kun­ta­vaa­lieh­do­kas

Kou­vo­la