So­si­aa­li­huol­lon lain­sää­dän­nön uu­dis­tus­ta pe­rus­tel­laan en­nal­ta­eh­käi­se­vän työn vah­vis­ta­mi­sel­la ja pal­ve­lu­jen su­ju­voit­ta­mi­sel­la. Ta­voi­te on kan­na­tet­ta­va, mut­ta kei­not he­rät­tä­vät va­ka­vaa huol­ta.

Yk­si kes­kei­sis­tä on­gel­mis­ta on kir­jaa­mi­sen mer­ki­tyk­sen hei­ken­tä­mi­nen. Laa­du­kas kir­jaa­mi­nen ei ole by­rok­ra­ti­aa, vaan asi­ak­kaan ja työn­te­ki­jän oi­keus­tur­van pe­rus­ta. Se on myös edel­ly­tys sil­le, et­tä pal­ve­lu­tar­peet ar­vi­oi­daan oi­kein ja pal­ve­lut koh­den­tu­vat tar­koi­tuk­sen­mu­kai­ses­ti. Jos ar­vi­oin­ti jää pin­nal­li­sek­si, seu­rauk­se­na on vää­riä pal­ve­lu­ja, vii­väs­tyk­siä ja lo­pul­ta myös re­surs­sien tuh­laus­ta. Rat­kai­su ei ole kir­jaa­mi­sen vä­hen­tä­mi­nen, vaan sen sys­te­maat­ti­nen ke­hit­tä­mi­nen esi­mer­kik­si hyö­dyn­tä­mäl­lä te­ko­ä­lyä työn tu­ke­na.

Eri­tyi­sen huo­les­tut­ta­vaa on, et­tä mie­len­ter­veys- ja päih­de­pal­ve­lut jää­vät uu­dis­tuk­ses­sa en­nal­ta­eh­käi­se­vän työn pai­no­tuk­sen ul­ko­puo­lel­le. Juu­ri näis­sä pal­ve­luis­sa var­hai­nen tuki ja pit­kä­jän­tei­nen työ ovat rat­kai­se­via. Toi­pu­mi­so­rien­taa­tio ei to­teu­du kii­rees­sä tai kat­ko­nai­sis­sa pal­ve­luis­sa, vaan se vaa­tii ai­kaa, luot­ta­mus­ta ja rin­nal­la kul­ke­van am­mat­ti­lai­sen.

Sa­maan ai­kaan ol­laan pur­ka­mas­sa kun­tout­ta­vaa työ­toi­min­taa, leik­kaa­mas­sa sote-jär­jes­tö­jen ra­hoi­tus­ta ja aja­mas­sa alas ma­ta­lan kyn­nyk­sen pal­ve­lu­ja. Yh­teis­vai­ku­tus on sel­vä: yhä use­am­pi jää yk­sin. Yk­si­näi­syys ei ole vain in­hi­mil­li­nen tra­ge­dia, vaan myös mer­kit­tä­vä hy­vin­voin­ti­ris­ki, joka nä­kyy li­sään­ty­vi­nä ras­kaam­pien ja kor­jaa­vien pal­ve­lu­jen tar­pei­na.

So­si­aa­li­huol­lon uu­dis­tus­ta ei voi tar­kas­tel­la ir­ral­laan muis­ta hei­ken­nyk­sis­tä. Las­ten­suo­je­luun koh­dis­tu­vat muu­tok­set hei­jas­tu­vat väis­tä­mät­tä myös mie­len­ter­veys- ja päih­de­pal­ve­lui­hin sekä vam­mais­pal­ve­lui­hin. Haa­voit­tu­vim­mas­sa ase­mas­sa ole­vat ih­mi­set ovat usein usei­den pal­ve­lu­jen va­ras­sa, jol­loin juu­ri he mak­sa­vat ko­vim­man hin­nan, jos jär­jes­tel­mä al­kaa ra­koil­la.

Uu­dis­tus­ten suun­taa on vie­lä mah­dol­lis­ta kor­ja­ta. So­si­aa­li­huol­lon tu­lee vah­vis­taa ih­mis­ten oi­keus­tur­vaa, pal­ve­lu­jen jat­ku­vuut­ta ja am­mat­ti­lais­ten mah­dol­li­suuk­sia teh­dä työn­sä hy­vin. Muu­ten ris­ki­nä on, et­tä sääs­töt mak­se­taan myö­hem­min mo­nin­ker­tai­si­na, niin in­hi­mil­li­ses­ti kuin ta­lou­del­li­ses­ti.

Mil­la Falck

Kaks­py ry:n toi­min­nan­joh­ta­ja

Mark­ku Kär­me­nie­mi

Kaks­py Pal­ve­lut Oy:n toi­mi­tus­joh­ta­ja