Ko­ti­hoi­don syvä krii­si kos­ket­taa mo­nia kan­sa­lai­sia asi­ak­kaan, lä­hei­sen tai työn­te­ki­jän roo­lis­sa. Ym­pä­ri­vuo­ro­kau­tis­ta hoi­toa on vä­hen­net­ty usei­den vuo­sien ajan ja kri­tee­rit ovat jo hy­vin tiu­kat. Ko­to­na hoi­de­taan erit­täin huo­no­kun­toi­sia ikään­ty­nei­tä, jot­ka tar­vit­se­vat to­del­li­suu­des­sa ym­pä­ri­vuo­ro­kau­tis­ta hoi­toa. Vaik­ka koti on mo­nel­le tut­tu ja tur­val­li­nen paik­ka, ei se ole sitä, kun toi­min­ta­ky­ky heik­ke­nee mer­kit­tä­väs­ti ja sai­rau­det vaa­ti­vat jat­ku­vaa seu­ran­taa ja hoi­toa. Yh­teis­kun­ta on jät­tä­nyt mo­nen ikään­ty­neen heit­teil­le.

Lain­sää­dän­töä ri­ko­taan ja asi­a­kas- ja työ­tur­val­li­suus vaa­ran­tu­vat, kun hen­ki­lö­kun­taa on lii­an vä­hän. Hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den on otet­ta­va vas­tuu sii­tä, et­tä ikäih­mi­set saa­vat lain­mu­kais­ta hoi­toa ja hoi­ta­jat voi­vat teh­dä työn­sä tur­val­li­ses­ti ja am­mat­ti­tai­toi­ses­ti. Vi­ran­hal­ti­joil­la on la­ki­sää­tei­nen vel­vol­li­suus huo­leh­tia sii­tä, et­tä pal­ve­lut to­teu­te­taan lain­mu­kai­ses­ti.

Voi­mas­sa ole­vaa so­si­aa­li- ja ter­vey­den­huol­lon lain­sää­dän­töä on nou­da­tet­ta­va kai­kil­la hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la. Su­Per vaa­tii ko­ti­hoi­don val­von­nan li­sää­mis­tä ja te­hos­tet­tu­ja sank­ti­oi­ta ti­lan­teis­sa, jois­sa lain edel­ly­tyk­set ei­vät täy­ty. Asi­ak­kaan on saa­ta­va laa­duk­kaas­ti ne pal­ve­lut, jot­ka hä­nel­le on myön­net­ty ja suun­ni­tel­tu.

Oi­kea-ai­kai­set ja riit­tä­vät pal­ve­lut on tur­vat­ta­va. Ikäih­mis­ten hoi­va­va­je kuor­mit­taa täl­lä het­kel­lä koko ter­vey­den­huol­toa ja ruuh­kaut­taa en­si­hoi­toa sekä päi­vys­tyk­siä. Kun ko­ti­hoi­to ei enää rii­tä, siir­ty­mi­sen ym­pä­ri­vuo­ro­kau­ti­seen pal­ve­lu­a­su­mi­seen on ta­pah­dut­ta­va koh­tuul­li­ses­sa ajas­sa.

Hen­ki­lös­tö­mää­rää on li­sät­tä­vä vas­taa­maan kas­va­nut­ta hoi­toi­suut­ta. Työ­o­lo­ja pa­ran­ta­mal­la ja eet­tis­tä kuor­mi­tus­ta vä­hen­tä­mäl­lä on vah­vis­tet­ta­va ko­ti­hoi­don veto- ja pi­to­voi­maa.

Su­Per edel­lyt­tää, et­tä ko­ti­hoi­dos­sa työs­ken­te­lee riit­tä­väs­ti kou­lu­tet­tu­ja am­mat­ti­hen­ki­löi­tä, joil­la on riit­tä­vä am­ma­til­li­nen kie­li­tai­to. Teh­tä­viä on koh­den­net­ta­va tar­koi­tuk­sen­mu­kai­ses­ti: hoi­to­työ kuu­luu am­mat­ti­hen­ki­löil­le ja tu­ki­pal­ve­lu­ja tar­vi­taan myös.

Työn toi­min­na­noh­jaus­ta on ke­hi­tet­tä­vä niin, et­tä hoi­don jat­ku­vuus to­teu­tuu ja asi­ak­kaan luo­na käy mah­dol­li­sim­man usein sama hoi­ta­ja. Vä­li­mat­koi­hin ku­lu­va siir­ty­mä­ai­ka on huo­mi­oi­ta­va työ­a­jas­sa, ei­kä se saa vä­hen­tää asi­ak­kaan saa­maa käyn­ti­ai­kaa tai vä­hen­tää työn­te­ki­jän työ­eh­to­so­pi­muk­sen mu­kai­sia tau­ko­ja.

Ar­jen kan­nal­ta vält­tä­mät­tö­mien tu­ki­pal­ve­lui­den, ku­ten sii­vouk­sen ja ko­din­huol­lon, on ol­ta­va koh­tuu­hin­tai­sia ja to­si­a­si­al­li­ses­ti asi­ak­kai­den saa­ta­vil­la. Li­säk­si ko­tiym­pä­ris­tön tur­val­li­suus on var­mis­tet­ta­va sekä asi­ak­kaal­le et­tä työn­te­ki­jäl­le.

Päi­vi In­berg

pu­heen­joh­ta­ja

Suo­men lähi- ja pe­rus­hoi­ta­ja­liit­to Su­Per