Tuohikotin 100-vuotiaassa kirkossa juhlamessu
Jokeri Pokeri Box -taikuri 50-vuotisjuhlakiertueella – myös Kouvolassa
Kotkan kaupunkifestivaalilla myös teeman mukaisia myyntipisteitä
Savonkadun pohjoispään asemakaavoitus käynnissä Kouvolassa
Steveco Oy käynnistää muutos- ja sopeuttamisneuvottelut
Jaala Areenan ensi kesässä uusi laulunäytelmä ja ravintolayrittäjä
Puuveneen autuus ja riesa
Kotka täyttyy taas valosta, äänistä ja elämyksistä
Poliisi käynnisti Virolahden ase- ja räjähdelöydöksistä esitutkinnan
Henriikka Mäkinen Kouvolasta K-ryhmän Vuoden työntekijä -finaaliin
”Se vaan toimii – kaupunkilehteä selkeästi luetaan
70 vuotta tukea, tietoa ja yhdessä kulkemista
Vanhassa Kotkassa tavaran voi myydä monella tavalla
Kultaa ja kahvia Kouvolassa
Paikallista palvelua suurella sydämellä
Mielipide: Työvaatteetko itsestäänselvyys?
Oletko pannut merkille missä kaikkialla työntekijöillä on työ- tai suojavaatteet eli työnantajan kustantamat vaatteet, jotka on suunniteltu erityisesti työtehtävien suorittamista varten? Työvaatteita käytetään ainakin kaupan alalla, majoitus- ja ravitsemusalalla, logistiikka- ja kuljetusalalla, rakennusalalla ja teollisuudessa. Lisäksi useimmissa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja tarjoavissa työpaikoissa työntekijöillä on usein yhtenäiset suojavaatteet.
Vammaispuolen yksiköissä ja varhaiskasvatuksessa työnantajan tarjoamat suojavaatteet tuntuvat kuitenkin olevan luksustuote. Työntekijä menee omissa vaatteissa töihin, olkoonkin meneillään minkälainen flunssa- tai noroviruskausi tahansa. Lisäksi näissä asiakasryhmissä työntekijä joutuu tekemisiin eritteiden kanssa. Sen sijaan, että työpäivän jälkeen työntekijä menee pukuhuoneeseen ja vaihtaa työvaatteet omiin vaatteisiin, hän meneekin kotiin niillä samoilla vaatteilla ja pesee ne itse. Niitä vaatteita myös joutuu pesemään useasti, koska työssä käytettävät vaatteet likaantuvat usein. Vammaispuolen ja varhaiskasvatuksen työpaikoissa on myös ulkoiltava säässä kuin säässä – ja tietysti omissa vaatteissa.
Voi vain kuvitella miltä päiväkodin hoitajasta tuntuu, kun huoltomies lampsii paikalle työkenkiä myöten työnantajansa kustantamissa vaatteissa ja varusteissa, jotka ovat suojana. Ei kuulosta reilulta. ”Henkilöstö on tärkein voimavara” oli yhden ajan slogan, tällä hetkellä se tuntuu olevan ”Henkilöstö on suurin menoerä”.
SuPerin tavoitteena tänä keväänä käytävissä työehtosopimusneuvotteluissa on puuttua myös tähän epäkohtaan ja siksi tavoitteissa on mukana myös vaateraha.
Päivi Inberg
puheenjohtaja
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.