Hen­ki­lös­tö­mi­toi­tuk­sen las­ke­mi­nen 0,6:een van­hus­ten ym­pä­ri­vuo­ro­kau­ti­ses­sa hoi­dos­sa ei pois­ta sitä to­si­a­si­aa, et­tä lain mu­kaan van­huk­sil­la on oi­keus tar­vit­se­maan­sa hoi­toon. Alu­ei­den po­liit­ti­sel­la joh­dol­la on­kin nyt vai­kea ti­lan­ne päät­tää mitä la­kia ri­ko­taan, kun sääs­tö­toi­mia teh­dään vä­lit­tä­mät­tä kan­sa­lais­ten hy­vin­voin­nis­ta.

Va­li­tet­ta­vas­ti näyt­tää sil­tä, et­tä hei­koim­mas­sa osas­sa ole­vil­ta lei­ka­taan edel­leen: Hoi­ta­ja vie­dään pois muis­ti­sai­raan van­huk­sen vie­rel­tä, jol­la ei ole tar­peek­si ”han­ka­laa” omais­ta pi­tä­mäs­sä tä­män puol­ta. Ta­val­li­seen hoi­va­ko­tiin si­joi­te­taan esi­mer­kik­si ag­g­res­sii­vi­sia asi­ak­kai­ta tai päih­de- ja mie­len­ter­vey­son­gel­mia sai­ras­ta­via, jot­ka tar­vit­si­si­vat heil­le so­pi­vaa, eri­tyis­tä hoi­toa.

Mo­net pal­ve­lu­jen pii­ris­sä ole­vat van­huk­set ovat niin huo­no­kun­toi­sia, et­tei­vät he pär­jää il­man hoi­ta­jaa, joka var­mis­taa riit­tä­vän ra­vin­non saan­nin, hy­gie­ni­an, haa­van­hoi­don ja lää­ke­hoi­don. Eri­tyi­ses­ti muis­ti­sai­ras tar­vit­see rau­hal­li­sen het­ken hoi­ta­jan kans­sa, jot­ta hoi­to­toi­men­pi­teet su­ju­vat tur­val­li­ses­ti. Ko­ti­hoi­dos­sa hoi­ta­jal­la ei ole vält­tä­mät­tä ai­kaa so­si­aa­li­seen vuo­ro­vai­ku­tuk­seen, jon­ka pe­rus­teel­la van­huk­sen fyy­sis­tä ja hen­kis­tä voin­tia pys­tyy kun­nol­la ar­vi­oi­maan. Ul­koi­lu jää ikä­vä kyl­lä mah­dol­lis­ten omais­ten vas­tuul­le.

Nyt on tär­ke­ää, et­tä päät­tä­jät hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la ovat he­reil­lä. On ta­lou­del­li­ses­ti jär­ke­vin­tä hoi­taa van­huk­sia, ei­kä paik­kail­la puut­teel­li­sen van­hus­ten­hoi­don ai­heut­ta­mia vir­hei­tä päi­vys­tyk­ses­sä. Tämä tar­koit­taa van­huk­sen tun­te­van am­mat­ti­lai­sen te­ke­mää ar­vi­o­ta van­huk­sen toi­min­ta­ky­vys­tä ja oh­jaus­ta sel­lai­seen pal­ve­luun, jos­sa hä­nen tar­pei­siin­sa ky­e­tään vas­taa­maan.

Sa­mal­la pi­tää muis­taa, et­tä ar­vi­ol­ta kol­man­nes lä­hi­hoi­ta­jis­ta siir­tyy eläk­keel­le seu­raa­vien kym­me­nen vuo­den ai­ka­na. Riit­tä­vä mää­rä hen­ki­lös­töä var­mis­taa sen, et­tä hoi­ta­jat jak­sa­vat työs­sään elä­kei­kään saak­ka. Työ­ter­veys­lai­tok­sen (TTL 12.3.2025) mu­kaan so­si­aa­li- ja ter­vey­den­huol­lon työn­te­ki­jöi­den kes­kuu­des­sa alen­tu­nut työ­ky­ky, huo­no pa­lau­tu­mi­nen, psyyk­ki­nen ra­sit­tu­nei­suus ja työ­nan­ta­jan vaih­to­ai­keet oli­vat yhä kor­ke­al­la ta­sol­la vuon­na 2024, vaik­ka hie­nois­ta pa­ran­nus­ta oli ta­pah­tu­nut edel­li­ses­tä vuo­des­ta. Voi­ta­neen en­nus­taa, et­tä mi­toi­tuk­sen las­ke­mi­nen joh­taa uu­teen ala­mä­keen.

Päi­vi In­berg

pu­heen­joh­ta­ja

Suo­men lähi- ja pe­rus­hoi­ta­ja­liit­to Su­Per