Työ­toi­min­nas­sa ole­vien hen­ki­löi­den työ­o­suus­ra­han mak­sa­mi­seen liit­ty­vät muu­tok­set tu­li­vat voi­maan Ky­men­laak­son hy­vin­voin­ti­a­lu­eel­la huh­ti­kuun alus­ta al­ka­en. Työ­o­suus­ra­han muu­tok­siin liit­ty­en asi­ak­kail­le on an­net­tu vir­heel­li­nen pää­tös, kun on tul­kit­tu uut­ta vam­mais­pal­ve­lu­la­kia ja lain siir­ty­mä­sään­nök­siä. Muu­tok­sen oli­si pi­tä­nyt kos­kea ai­no­as­taan työ­o­suus­ra­haa, ei it­se työ­toi­min­taa ei­kä sii­hen kuu­lu­via tu­ki­pal­ve­lu­ja ku­ten kul­je­tus­pal­ve­lua.

Vam­mais­pal­ve­lut kor­jaa vir­heen yk­si­löl­li­ses­ti jo­kai­sel­le pal­ve­lun­käyt­tä­jäl­le it­se­oi­kai­su­pää­tök­se­nä. Asi­ak­kail­ta ei edel­ly­te­tä tä­hän liit­ty­en toi­men­pi­tei­tä.

– Olem­me erit­täin pa­hoil­lam­me vir­hees­tä ja sii­tä, et­tä ti­lan­ne on ai­heut­ta­nut asi­ak­kail­le epä­tie­toi­suut­ta, vam­mais­pal­ve­lui­den tu­lo­sa­lu­e­joh­ta­ja Mia Nie­mi-Aho to­te­aa hy­vin­voin­ti­a­lu­een tie­dot­tees­sa.

– Vam­mais­pal­ve­lut on tie­dot­ta­nut asi­ak­kai­taan ja on yh­tey­des­sä jo­kai­seen asi­ak­kaa­seen hen­ki­lö­koh­tai­ses­ti var­mis­taak­seen, et­tä asi­a­kas saa oi­ke­an tie­don kul­je­tus­pal­ve­lun jat­ku­mi­ses­ta. Mi­kä­li hen­ki­lö ei ole saa­nut yh­tey­de­not­toa tai hä­nel­lä on muu­ten ky­syt­tä­vää liik­ku­mi­ses­ta työ­toi­min­taan, pyy­däm­me ky­sy­mään li­sä­tie­to­ja kul­je­tuk­sis­ta omal­ta oh­jaa­jal­ta tai yh­teys­hen­ki­löl­tä.

Työ­toi­min­nan asi­ak­kaal­la on edel­leen mah­dol­li­suus kul­kea Ky­men­laak­son hy­vin­voin­ti­a­lu­een jär­jes­tä­mil­lä kyy­deil­lä työ­toi­min­taan maa­nan­tais­ta 13. huh­ti­kuu­ta al­ka­en. Kul­je­tuk­set jär­jes­te­tään sa­mal­la ta­val­la kuin en­nen muu­tos­ta ja kul­je­tus­ten ai­ka­tau­lut säi­ly­vät en­nal­laan. Tar­vit­ta­es­sa tak­si­kyy­dit ja bus­si­kor­tit työ­toi­min­taan kor­va­taan vam­mais­pal­ve­lus­ta kuit­tia vas­taan jäl­ki­kä­teen.