Nuorisovaltuustoon ennätysmäärä hakijoita Kotkassa
Elokuvaviikolla 22 näytöstä ja keskusteluhetkeä
Kouvolan seudun majoitustilastot kasvussa
YIT Kouvolan datakeskuksen rakentajaksi
Kymenlaaksoon 20 000 euroa työelämän kehittämisrahaa
Taksien pilalle mennyt maine on saatava palautettua
Kotkan Seudun Talokeskukselle uusi toimitusjohtaja
Jaala Areenaan useita uudistuksia ensi vuonna
Soiva veistos Kotkan Kuusisessa on vihdoin virallisesti vihitty
Aaltoja! -festivaali tuo muutoksia Kotkan liikennejärjestelyihin
Hyvä palvelu tekee iloisen mielen
Kiinteistöillä elinvoimaa Kotkaan
Arjan voitto nivelrikosta
Paikallista terveydenhuoltoa suurella sydämellä!
Monikanavaista mainontaa
Kymenlaaksoon 20 000 euroa työelämän kehittämisrahaa
Kevan myöntämää työelämän kehittämisrahaa saa tänä vuonna yhteensä 17 julkisen alan hanketta ympäri Suomea. Kymenlaakson alueelle rahoitusta myönnettiin 20 000 euroa Kotkan kaupungin hankkeelle. Kaikkiaan Keva myönsi työelämän kehittämisrahaa 547 000 euroa eri puolille Suomea.
Työelämän kehittämisrahalla tuetaan työkykyjohtamisen kehittämistä sekä työkyvyttömyysriskin ennakointia ja vähentämistä. Kehittämisraha on tarkoitettu kunta-alan, hyvinvointialueiden sekä evankelis-luterilaisen kirkon työnantajien työelämän kehittämishankkeisiin, jotka ovat vaikuttavia ja laajasti hyödynnettävissä. Rahoitus on kilpailtua.
Tällä hakukierroksella hankesuunnitelmissa nousee esille erityisesti esihenkilöiden oman työkyvyn tukemiseen liittyvät toimintamallit, työurajohtaminen työuran eri vaiheissa ja tiimien toiminnan kehittäminen. Hankesuunnitelmia tuli yhteensä 36 kappaletta.
– Tämänkertaisia hankesuunnitelmia yhdistää tahto kehittää ennakoivaa työkykyjohtamista. Sen avulla työkykyä tuetaan muun muassa osaamisen kehittämisen, yhteisten pelisääntöjen rakentamisen sekä psykologisen turvallisuuden kehittämisen keinoin. Hankesuunnitelmissa tulee hyvin esille, miten moniulotteista ja eri tahojen yhteistyötä vaativaa työkykyjohtaminen on. Toimivat käytännöt ja työkyvyttömyysriskien vähentäminen ovat paljon muutakin kuin kirjoitettuja toimintamalleja – mallit ohjaavat, mutta ihmiset toteuttavat, ihan joka organisaation tasolla, sanoo tiedotteessa asiakaspäällikkö Eeva-Liisa Nurmi. Hän toimii työelämän kehittämisrahan tuoteomistajana Kevassa.
(05) 210 4400
PL 238, 48101 Kotka
Kymenlaaksonkatu 10, 48100 Kotka (avoinna sopimuksen mukaan)
myynti@pkank.fi
aineistot@pkank.fi
toimitus@pkank.fi
etunimi.sukunimi@pkank.fi
Teija Piipari
Sivustomme käyttää evästeitä.