Alu­e­ta­lou­den taan­tu­va ke­hi­tys ei ole väis­tä­mä­tön­tä, vaan sii­hen voi­daan vai­kut­taa. Tär­kei­tä te­ki­jöi­tä ke­hi­tys­suun­nan kään­tä­mi­ses­sä ovat alu­een kyky hou­ku­tel­la in­ves­toin­te­ja ja alu­eel­li­sen ky­vyk­kyy­den eli niin sa­no­tun osaa­mis- ja in­no­vaa­ti­o­ka­pa­si­tee­tin luo­mi­nen tut­ki­mus- ja ke­hit­tä­mis­toi­min­nal­la. Mo­lem­mat te­ki­jät vai­kut­ta­vat työn tuot­ta­vuu­teen ja ovat osa ta­lous­kas­vun edel­ly­tyk­siä.

Kot­ka-Ha­mi­nan seu­tu­kun­nan kyky hou­ku­tel­la in­ves­toin­te­ja (kiin­te­ää pää­o­maa eli ko­nei­ta ja lait­tei­ta) on pa­ran­tu­nut vii­meis­ten vuo­sien ai­ka­na mer­kit­tä­väs­ti. Vaik­ka in­ves­toin­tien mää­ris­sä on vuo­sit­tain pal­jon vaih­te­lua, on vii­me vuo­si­na in­ves­toin­tien mää­rä seu­dul­la kak­sin­ker­tais­tu­nut ver­rat­tu­na 2000-lu­vun al­kuun.

Osaa­mis- ja in­no­vaa­ti­o­ka­pa­si­tee­tin luo­mi­nen on ke­hit­ty­nyt hei­kom­min, sil­lä tut­ki­mus- ja ke­hit­tä­mis­toi­min­ta on vä­hen­ty­nyt seu­dul­la. Vuon­na 2002 tut­ki­mus- ja ke­hit­tä­mis­toi­min­nan me­not oli­vat 1,5 pro­sent­tia seu­tu­kun­nan brut­to­kan­san­tuot­tees­ta, mut­ta vuon­na 2018 osuus oli las­ke­nut 0,5 pro­sent­tiin. Ke­hi­tys on ol­lut huo­les­tut­ta­vaa, kos­ka sii­nä on me­ne­tet­ty ta­lou­den kas­vu­po­ten­ti­aa­lia.

Vuo­des­ta 2009 läh­tien työn tuot­ta­vuus on kui­ten­kin luo­nut mah­dol­li­suuk­sia ta­lous­kas­vul­le. Vuon­na 2009 työn tuot­ta­vuus oli Kot­ka-Ha­mi­nan seu­tu­kun­nas­sa 37 eu­roa per teh­ty työ­tun­ti, mut­ta vuo­teen 2018 men­nes­sä tuot­ta­vuus oli kas­va­nut 59,7 eu­roon per teh­ty työ­tun­ti (kas­vua 61 % las­ket­tu­na käy­vis­tä hin­nois­ta). Työn tuot­ta­vuu­den kas­vu poh­jau­tuu seu­tu­kun­nas­sa li­sään­ty­nei­siin in­ves­toin­tei­hin, sil­lä tut­ki­mus- ja ke­hit­tä­mis­toi­min­nan me­not ei­vät se­li­tä työn tuot­ta­vuu­den kas­vua.

Kun työn tuot­ta­vuus on ke­hit­ty­nyt suo­tui­sas­ti vii­me vuo­si­na, on ta­lous­kas­vua Kot­ka-Ha­mi­nan seu­tu­kun­nas­sa hil­lin­nyt työn mää­rän vä­hen­ty­mi­nen. Kot­ka-Ha­mi­nan seu­tu­kun­nas­ta vä­hen­tyi vuo­si­na 2009–2018 yh­teen­sä 1608 työ­paik­kaa. Ta­lous­kas­vun voi­mis­ta­mi­nen edel­lyt­tää­kin eri­tyi­siä toi­mia työn mää­rän kas­vat­ta­mi­sek­si.

Tie­toin­ten­sii­vi­ses­sä ta­lou­des­sa työ­pai­kat ovat osaa­mis­pe­rus­tai­sia ja ne kes­kit­ty­vät alu­eil­le, joil­la on vah­va kou­lu­tus­ra­ken­ne ja saa­ta­vil­la osaa­vaa työ­voi­maa. Myön­tei­sen työ­paik­ka­ke­hi­tyk­sen edel­ly­tyk­set ovat­kin sy­väl­lä ra­ken­teis­sa, joi­hin on pääs­tä­vä kiin­ni, jos ha­lu­am­me vah­vis­taa seu­tu­kun­nan ta­lous­kas­vua työn mää­räl­lä.

Työn mää­rän li­sään­ty­mi­nen edel­lyt­tää Kot­ka-Ha­mi­nan seu­tu­kun­nas­sa osaa­mis- ja kou­lu­tus­ta­son nou­sua, en­tis­tä vah­vem­paa osaa­mis- ja in­no­vaa­ti­o­ka­pa­si­teet­tia sekä laa­jem­paa alu­een omaa omis­ta­juut­ta eli yrit­tä­jyyt­tä. Näin eh­käis­tään ve­ro­as­teen nou­sua ja tur­va­taan alu­een kyky tuot­taa jul­ki­sia pal­ve­lui­ta.

Ol­li Leh­to­nen (sd)

kun­ta­vaa­lieh­do­kas

Kot­ka